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Diversidad
Nos comprometemos a crear una cultura de confianza y empoderamiento para liberar el potencial de nuestros colaboradores y colaboradoras. Con esta actitud nos mantenemos resilientes, gestionamos situaciones complejas y seguimos impulsando avances en el cuidado de la salud.
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Estado/estatus Diciembre de 2022
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personas embajadoras de la diversidad
“Como empresa que actúa a nivel mundial en un entorno en constante cambio, la diversidad es un activo fundamental para garantizar nuestro éxito. Comprender, valorar y utilizar de forma proactiva los puntos fuertes de diversas perspectivas, antecedentes y experiencias nos ayuda a impulsar los avances en la atención sanitaria. Por eso, la diversidad es uno de nuestros valores corporativos.”
Pensamos a nivel global y actuamos a nivel local permitiendo iniciativas impulsadas por los empleados unidos por una misión. Voluntarios y embajadores de la diversidad en todo el mundo contribuyen con su diversidad de perspectivas para fortalecer un entorno de trabajo apreciativo, inclusivo e igualitario para todos los empleados de B. Braun cada día.
Las dimensiones de la diversidad nos ayudan a comprender nuestras diferencias y similitudes. Son un medio de orientación sin intención de categorizar a las personas.
Apoyamos la igualdad de oportunidades para todas las identidades de género. Adoptamos un entorno de trabajo de apertura y respeto hacia los empleados y los clientes, independientemente de su orientación sexual.
La inteligencia intergeneracional se refiere a la capacidad de trabajar eficazmente en una plantilla multigeneracional. Valoramos las ventajas de los equipos de edades mixtas para desafiar de forma constructiva diferentes mentalidades, experiencias profesionales y conocimientos, para establecer continuamente nuevos estándares, impulsar el cambio y esforzarnos por encontrar soluciones nuevas e innovadoras dentro de nuestra cultura de trabajo.
Estamos orgullosos de ser una empresa multinacional, que opera a través de las fronteras a escala global, da la bienvenida a los empleados y atiende a clientes de diferentes orígenes culturales y sociales.
Valoramos y apreciamos las habilidades y capacidades de todos los empleados, incluidas las personas con limitaciones físicas o mentales. Creemos que la inclusión de todas las personas, independientemente de las restricciones o discapacidades, es un requisito previo para la justicia, la igualdad y un entorno de trabajo sostenible.
La diversidad y la inclusión son importantes para las empresas, especialmente en tiempos volátiles. El bienestar de los empleados depende fundamentalmente de estos dos factores. Los compañeros de B. Braun de varios países nos cuentan qué significa la diversidad específicamente para ellos.
Conoce más
En 2021, iniciamos un programa de mentoría con el objetivo de apoyar a las mujeres en su desarrollo personal y darles más visibilidad en la empresa. Esto es aún más importante porque B. Braun se ha fijado objetivos para crear equipos de liderazgo diversos y aumentar específicamente la representación de mujeres en puestos de liderazgo.
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